Doanh nghiệp có nên sử dụng đào tạo trực tuyến hay không?
Doanh nghiệp có nên dùng đào tạo trực tuyến
hay không? Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chính là vũ khí hàng đầu
giúp các công ty, doanh nghiệp phát triển. Hiện nay, có không ít doanh nghiệp
đặt ra câu hỏi này. Để tìm kiếm câu trả lời, xem ngay bài viết dưới đây!
Khái niệm đào tạo trực tuyến
Đào tạo trực tuyến là một quá trình học tập
tương tác sử dụng máy tính cùng kỹ thuật truyền thông. Đào tạo trực tuyến là
một hình thức truyền nội dung bằng phương tiện điện tử thông qua trình duyệt
web, hiểu đơn giản hơn nó chính là sự kết hợp giữa Internet và công nghệ kỹ
thuật số tạo ra một mô hình đào tạo.
 |
| Khái niệm đào tạo trực tuyến |
Lợi ích của đào tạo trực tuyến
Rất nhiều nghiên cứu chứng minh đào tạo trực tuyến là một trong những hình thức học tập hiệu quả nhất trong thời đại
công nghệ thông tin.
Đào tạo trực tuyến giúp việc học dễ dàng hơn cho
mọi người, mọi lúc, mọi nơi và cải thiện hoạt động của người học. Học viên có
thể tham gia học trực tuyến bất kể lúc nào, thời gian nào. Về thời gian, có thể
giảm thiểu tối đa khoảng thời gian đi lại. Về mặt địa lý, học viên không
cần tới lớp chỉ cần có thiết bị kết nối Internet là được. Không bị hạn chế về
khoảng cách địa lý. Có thể nói hình thức đào tạo này sẽ giúp các doanh nghiệp
tiết kiệm tối đa chi phí hơn nhiều so với hình thức đào tạo trực tuyến.
 |
| Lợi ích của đào tạo trực tuyến |
Nhưng cho dù thế nào thì hệ thống đào tạo trực tuyến cũng không thể thay thế hoàn toàn phương thức đào tạo truyền
thống được.
Hạn chế của đào tạo trực tuyến
Ngoài những lợi ích to lớn mà đào tạo trực
tuyến đem lại với doanh nghiệp thì nó cũng sẽ có hạn chế nhất định. Đầu
tiên chính là sự tương tác giữa người học và người dạy không cao như đào tạo
truyền thống. Làm giảm tính chủ động của học sinh khi nghe giảng.
Mặt khác, mức độ đầu vào không đồng đều của các học viên là một thách thức không kém phần quan trọng đối với đào tạo trực tuyến trong các công ty. Mỗi người quản lý và nhân viên của công ty có một độ tuổi, trình độ, kỹ năng, trình độ khác nhau ... do đó với chất lượng "đầu vào" như vậy, việc đảm bảo chất lượng đầu ra cũng sẽ khá khó khăn.
Mặt khác, mức độ đầu vào không đồng đều của các học viên là một thách thức không kém phần quan trọng đối với đào tạo trực tuyến trong các công ty. Mỗi người quản lý và nhân viên của công ty có một độ tuổi, trình độ, kỹ năng, trình độ khác nhau ... do đó với chất lượng "đầu vào" như vậy, việc đảm bảo chất lượng đầu ra cũng sẽ khá khó khăn.
 |
| Hạn chế của đào tạo trực tuyến |
Xem thêm
Nhận xét
Đăng nhận xét