Đào tạo trực tuyến uy tín, chất lượng nhất hiện nay

Hòa nhịp cùng sự tiến bộ nhanh chóng của nền công nghệ thế giới, các cơ sở giáo dục hiện nay hầu hết đều chuyển sang hình thức giảng dạy học trực tuyến . Đây được coi là một trong những bước khả quan cùng thách thức lớn trong ngành giáo dục. Rời bỏ bảng đen, phấn trắng làm quen với công nghệ máy tính là không đơn giản chút nào. Và dưới đây chính là một vài lời khuyên giúp thầy cô có thể dạy học online hiệu quả. 1. Tư duy rõ ràng, ngắn gọn khi dạy học trực tuyến Thông thường thời gian giảng dạy mỗi lớp sẽ tầm khoảng 2 giờ, chỉ bằng phân nửa khoảng thời gian dạy học trên lớp. Do đó thầy cô cần thiết kế bài giảng sao cho phù hợp. Sự thay đổi này sẽ khiến học sinh không bị nhàm chán, và hứng thú hơn khi tham gia học tập. Tư duy rõ ràng, ngắn gọn khi dạy học trực tuyến Việc ngồi quá lâu trước màn hình máy tính có thể khiến học sinh mất tập trung . Bên cạnh đó, sau khi kết thúc bài giảng, người dạy có thể gợi ý một vài hoạt động sáng tạo khác cho học sinh để không bị nhàm chán, mất...

Công tác đào tạo và huấn luyện là một trong những mục tiêu mà doanh nghiệp hướng đến. Một trong những thành công chính là biết chính xác nhu cầu đào tạo nhân sự một cách chuyên nghiệp và bài bản. Nắm bắt được tình hình thực tế này, doanh nghiệp có rất nhiều mối lo ngại phải chú ý đến.  Để có thể xác định đúng nhu cầu đào tạo nhân sự, có khá nhiều thách thức và khó khăn cho doanh nghiệp. Tiêu biểu là những câu hỏi đặt ra cho họ như sau:  Doanh nghiệp hoạt động trong ngắn hạn và dài hạn gặp những trở ngại hay khó khăn gì? Chiến lược của doanh nghiệp cần đáp ứng mà nhân viên chưa thực hiện được là gì? Với các đòi hỏi của thị trường trong thời điểm hiện tại, doanh nghiệp có thể đáp ứng đến đâu? Nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp Việc nhận viên cần phải có kiến thức và kỹ năng là khá cần thiết. Tuy nhiên, mỗi người sẽ có một nhu cầu phát triển khác nhau, hoạt động theo mục đích khác nhau. Doanh nghiệp cần đặt ra mục tiêu một cách chuẩn chỉnh, có những  hệ thố...

Để triển khai quy trình đào tạo trực tuyến trong doanh nghiệp sẽ cần sự tham gia của rất nhiều đối tác. Vậy đó là những gì? Xem ngay bài viết dưới đây, để biết đáp án! 1. Quay, dựng video bài giảng đối tác quan trọng trong đào tạo trực tuyến Nếu bạn đã từng tham gia giảng dạy hoặc có nhiều hiểu biết về vấn đề này thì cứ tự tin chủ động làm. Nhưng nếu bạn không có kinh nghiệm thì liệu có chắc rằng mình có đủ thời gian để làm điều này thì sao? Video chất lượng tốt sẽ yêu cầu rất nhiều công cụ hỗ trợ như máy quay, chân máy, hậu trường, ánh sáng… Chi phí đầu tư là vô cùng lớn và thường yêu cầu nhiều thời gian chọn lọc. Mặt khác, muốn dựng clip thì chắc chắn cũng sẽ tốn không ít thời gian trong ngày. Quay, dựng video bài giảng đối tác quan trọng trong đào tạo trực tuyến 2. Marketing online Nếu bạn không có kiến thức về mảng Marketing nhất là Marketing Online thì chắc chắn bạn sẽ mất không ít thời gian để học hỏi. Và nếu bạn chọn tự làm thì chắc chắn không thể đạt được hiệu...

Giống như có rất nhiều cách học khác nhau cho các đối tượng nhân sự khác nhau, người lãnh đạo cần cân nhắc thật kỹ khi lựa chọn các phần mềm dạy học trực tuyến để giải quyết các nhu cầu đào tạo riêng biệt cho từng người học. Dưới đây là 5 công cụ để dạy học trực tuyến được các doanh nghiệp tin dùng nhất hiện nay. Đào Tạo Nội Bộ Đào Tạo Nội Bộ là  hệ thống đào tạo trực tuyến  hỗ trợ hoạt động đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp do công ty cổ phần OWS Việt Nam phát triển. Công cụ đã đang phục vụ công tác quản trị, vận hành đào tạo cho hàng chục doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam như Tập đoàn Bất động sản TNR, Ngân hàng MSB, Tập đoàn Mobiphone, Tập đoàn FPT, Công ty cổ phần Sách Alphabooks…  Phần mềm dạy học trực tuyến - Đào Tạo Nội Bộ Công cụ này có ưu thế hỗ trợ 3 ngôn ngữ Anh – Việt – Nhật, tính năng bảo mật cao giúp tránh rò rỉ tài liệu mật công ty. Hệ thống báo cáo chi tiết đa chiều cũng như cập nhật và quản lý thông tin người dùng theo phòng ban, chức vụ cho ...

Đào tạo nội bộ nhằm mục đích giúp cho nhân sự học được các kiến thức hoặc kỹ năng cụ thể đối với vị trí hiện tại của họ để cải thiện hiệu suất làm việc. Phát triển nhân sự là một khái niệm mở rộng hơn. Công tác này tập trung thúc đẩy phát triển nhân sự và hiệu suất làm việc của họ về lâu dài, giúp họ thăng tiến trong công việc chứ không đơn thuần là trau dồi kỹ năng cho vị trí hiện tại của họ. 1.Tại sao doanh nghiệp cần phát triển công tác đào tạo nội bộ? Các chương trình đào tạo và phát triển hiệu quả giúp giữ người tài và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thương trường ngày càng đòi hỏi nhân sự trình độ cao, sự cạnh tranh thu hút người tài ngày càng trở nên gắt gao hơn. Vì vậy, công tác đào tạo và phát triển nhân sự ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng đầu tư.  Lý do doanh nghiệp cần phát triển công tác đào tạo nội bộ Theo như Báo cáo về công tác đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp năm 2019 của LinkedIn, 82% chuyên gia đào tạo và phát triển cho biết doanh nghiệp c...

Dạy học trực tuyến ngày nay thường được sử dụng kết hợp xen lẫn với những khóa học truyền thống. Bên cạnh buổi huấn luyện trực tiếp tại công ty, việc học online song song giúp mang lại hiệu quả cao hơn, giúp nhân viên ôn tập lại được kiến thức sau các buổi học.  Bên cạnh đó,  hệ thống đào tạo trực tuyến   cũng có thể được dùng như 1 công cụ giúp nhân viên bổ sung kiến thức thông qua việc đọc bản tin nội bộ trong thời gian làm việc. Đây là hình thức được dự báo sẽ trở thành xu hướng trong thời gian tới.  Các công ty nhỏ cũng có thể ứng dụng phần mềm dạy học trực tuyến Trước đây, chỉ có những công ty lớn với quy mô nhân sự lên tới hàng nghìn người mới có đủ tiềm lực tài chính để sử dụng phần mềm dạy học trực tuyến . Trong những năm gần đây, chi phí sản xuất LMS (Learning Management System) càng ngày càng giảm giúp mở rộng nhóm khách hàng cho các giải pháp dạy trực tuyến. Theo xu hướng hiện tại, càng ngày càng nhiều công ty quy mô nhỏ và vừa sử dụng E-Learning đ...